Monat: März 2005

In Tausenden von Betrieben stehen sie wieder vor der Tür: Jahresgespräche, Qualifikationen und Mitarbeiterbeurteilungen. Mit ausformulierten Mustergesprächen geht dieses Buch inklusive CD-ROM neue Wege und leistet praxisnahe Unterstützung.

Globalisierung, flexible Arbeitszeiten, neue Beschäftigungsmodelle ? Arbeitszeiten sind ein aktuelles und vieldiskutiertes Thema. Dieses Buch geht die Thematik aus Schweizer Sicht fundiert, ganzheitlich und mit vielen Beispielen an und bietet daher eine sehr gute Informationsbasis.

Das Werkstattbuch beschreibt praxisnah und pragmatisch, wie die verschiedenen Elemente des SolutionCircle erfolgreich in dieTeamarbeit und den Führungsalltag integriert werden können. Dies ist ein erfolgserprobtes Instrumentarium für effektive Teamarbeit.

Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen und Interpretationshilfen.

Wer kennt sie nicht, die vielen langweiligen Beamer-Präsentationen und Folienschlachten? In diesem Buch findet man zahlreiche praxiserprobte Tipps für eine wirksame Didaktik, spannende Präsentationen und eine gekonnte sowie professionelle Wissensvermittlung.

Coaching ? Hilfe zur Selbsthilfe ? ist ein Führungsverständnis moderner und kooperativer Zusammenarbeit und erfreut sich grosser Beliebtheit. In diesem Buch wird das Coaching praxisnah, lebendig und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag auf spannende Art vorgestellt.

Motivation ist eine entscheidende Triebfeder für berufliche Leistungen und eine wesentliche Voraussetzung für Zufriedenheit und Erfüllung. Das Buch geht neue Wege, Motivationen besser zu verstehen und diese an sich selbst umzusetzen.

Stellenbeschreibungen sind ein wichtiges Führungsmittel für Stellenbesetzung und Qualifikation, sowie Organisationsfragen und für vieles mehr. Dieser Band beseitigt mit vielen Vorlagen, Beispielen, Checklisten und Ideen Unsicherheiten und ermöglicht professionelle Stellenbeschreibungen.

Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente, aber schwierig zu formulieren und zu interpretieren. Wie steht’s um Codes und Leistungsormulierungen, was schreibt das Gesetz vor? Fragen über Fragen als Zeugnisverfasser und ?empfänger. Dieses Buch beantwortet dise kompakt und verständlich.

KMU-Leitfaden zum Personalmanagement: Unklarheiten zu Salärfragen? Was muss man zu Führungsstilen und Arbeitsrecht wissen, was zeichnet ein erfolgreiches Personalmanagement aus? Der Ratgeber konzentriert sich auf die praxisrelevanten HR-Themenkreise.