Korn/Ferry lanciert Handbuch für Karriereplanung
Zürich – Das vom Korn/Ferry Institute veröffentlichte Handbuch für die Karriereplanung bietet Nachwuchskräften praktische Ratschläge, stellt Best Practices vor und zeigt blinde Flecken bei der Stellensuche auf. Leser des „Career Playbook“ profitieren von der Erfahrung des weltweit führenden Anbieters integrierten Talent Managements, können einen vertieften Blick hinter die Kulissen des Executive Search werfen und erhalten wertvolle Tipps für den Aufbau ihrer eigenen Karriere.
„Eine Karriere aufzubauen und dabei immer am Ball zu bleiben war noch nie so komplex wie heute. Wirtschaftliche Umwälzungen und rasche globale Veränderungen führen dazu, dass sich auch hochbegabte Führungskräfte fragen, wie ihr nächster Karriereschritt aussehen sollte”, so Michael Distefano, Senior Vice President und Chief Marketing Officer von Korn/Ferry.
Fokus: Kernkompetenzen, Selbstvermarktung, Bewerbung
Das Handbuch konzentriert sich deshalb auf drei Schlüsselbereiche: seine Kernkompetenzen zu erkennen, sich selbst zu vermarkten und den nächsten Tritt auf der Karriereleiter zu erklimmen bzw. die gewünschte Stelle zu gewinnen. Dabei werden alle Aspekte der Karriereplanung von der Formulierung der eignen „Unique Selling Proposition“ (USP) über die Definition von Karrierezielen bis hin zum persönlichen Marketing und der Verhandlung eines Stellenangebotes abgedeckt.
Reputationsmanagement im Web
Die Ratschläge im „Career Playbook“ sind flüssig geschrieben und in ein handliches Format verpackt. Basierend auf der jahrzehntelangen globalen Erfahrung der Korn/Ferry-Berater lernen Führungskräfte auf der Suche nach einer neuen Herausforderung wie sie ihre Bewerbung so gestalten, dass sie den zuständigen Entscheidungsträgern sofort ins Auge sticht – und wie sich neue Technologien und Social Networks nutzen lassen ohne dass die berufliche Reputation Schaden nimmt. Empfehlungen für die korrekte Trennung vom bestehenden Arbeitgeber im Rahmen eines Stellenwechsels runden den Inhalt ab.
Über Korn/Ferry
Korn/Ferry ist ein weltweit führendes Executive-Search-Unternehmen, das seit seiner Gründung 1969 innovative Lösungen entwickelt, damit Unternehmen und Organisationen Talente gewinnen, entwickeln und halten können. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles/USA ist mit 90 Niederlassungen in über 40 Ländern vertreten. In der Schweiz beschäftigt Korn/Ferry rund 30 Mitarbeitende, die für nationale und internationale Kunden in den Branchen Konsumgüter, Finanzdienstleistungen, Industrie, Life Sciences, Not-for-Profit und Technologie tätig sind. Zürich wird in den nächsten zwei Jahren zum europäischen Hauptsitz ausgebaut. Das Angebot von Korn/Ferry umfasst auch Leadership & Talent Consulting sowie Futurestep. Weitere Informationen über Korn/Ferry finden Sie auf www.kornferry.com sowie auf www.kornferryinstitute.com für Führungsfragen und Research im Bereich Talent Management.
