Schweizer Vorsorgesystem international auf Rang Zwei

Die Niederlande erreichten das zweite Jahr in Folge den ersten Platz im Melbourne Mercer Global Pension Index. Zwar konnten die Holländer ihren Indexwert von 76,1 im Jahr 2009 auf 78,3 im Jahr 2010 erhöhen, verfehlten jedoch erneut die Höchstnote A.

40 Indikatoren ausgewertet
Die Schweiz, erreichte mit einer Punktzahl von 75,3 den zweiten Platz, gefolgt von Schweden mit 74,5 Punkten auf dem dritten und Australien mit 72,9 Punkten auf dem vierten Platz.  Kanada erhielt als weiteres Land ebenfalls die Note B und lag mit 69,9 Punkten auf dem fünften Rang. Kanadas Wert sank von 73,2 im Jahr 2009 aufgrund eines Rückgangs der Vermögenswerte im Zuge der weltweiten Finanzkrise.  Zur Beurteilung der Vorsorgesysteme wurden 40 Indikatoren ausgewertet. Diese basieren auf den Kriterien «Leistungen», «Finanzierung» und «Rahmenbedingungen». 

Schweiz: Hoher Schutz der erworbenen Ansprüche
Das Schweizer Vorsorgesystem zeichnet sich nach wie vor dadurch aus, dass ein sehr grosser Teil der erwerbstätigen Bevölkerung adäquat versichert ist, so André Tapernoux, Pensionskassenexperte von Mercer in der Schweiz. Weitere Vorzüge seien die Erhaltung und der hohe Schutz der erworbenen Ansprüche auch bei Stellenwechseln und finanziellen Schwierigkeiten der Vorsorgeeinrichtungen. Bei der Versicherung von Selbständigerwerbenden und Teilzeitbeschäftigten (u.a. teilweise Pensionierten) sieht Tapernoux Verbesserungsmöglichkeiten.  Herausforderungen für das schweizerische Vorsorgesystem entstehen durch das im Vergleich zur Lebenserwartung tiefe Rentenalter. Zudem besteht keine Pflicht, bei Pensionierung einen Teil des Rentenkapitals aus der Pensionskasse als Rente zu beziehen, was sowohl für den einzelnen als auch für die Gesellschaft gewichtige finanzielle Nachteile haben kann.

Lücke zwischen Rentenalter und Lebenserwartung nimmt zu
Im internationalen Vergleich gibt es einige Herausforderungen, welche alle Länder betreffen, so die tiefen Zinsen und die Auswirkungen der globalen Finanzkrise. Weiter ist die gestiegene Lebenserwartung ein Thema, das in allen im Index vertretenen Ländern von Bedeutung ist. Dr. David Knox, Senior Partner im Unternehmensbereich Retirement, Risk & Finance bei Mercer, der die Studie leitet, erläuterte, dass mit der zunehmenden Lücke zwischen Rentenalter und Lebenserwartung der Druck auf die öffentlichen Vorsorgesysteme steigen wird. «Hier zeigt sich, dass die Regierungen das Rentenalter bzw. die Altersgrenze weiterhin überdenken und sich darauf konzentrieren sollten, die Tragfähigkeit des privaten Systems zu erhöhen.»

Index von hohem Wert
Professor Deborah Ralston, Direktorin des Australian Centre for Financial Studies, meinte, der Index habe bereits seinen Wert für Regierungen, Industrie und Wissenschaft demonstriert. » Der Mercer Melbourne Global Pension Index hat bereits einen bedeutenden Beitrag zur Debatte geleistet, wie man am besten mit einer alternden Bevölkerung und dem Erfordernis umgehen sollte, ein Gleichgewicht zwischen der Angemessenheit und den Kosten für ein Altersvorsorgesystem zu erreichen. Mit den neu hinzugekommenen Ländern und der breiter gefassten Aufgabenstellung wird diese zweite Auflage des Indexes für 2010 noch tiefere Einblicke in diese komplexe Diskussion ermöglichen.» (mercer/mc/ps)

Über Mercer
Mercer zählt zu den führenden internationalen Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Personalvorsorgeberatung, Outsourcing von Pensionskassendienst-leistungen, Investment Consulting und Human Capital Management. Mercer ist mit 17.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern tätig und betreut weltweit über 20.000 Kunden. Das Unternehmen ist Teil der Marsh & McLennan Companies, Inc. Die Aktie der Muttergesellschaft ist mit dem Ticker-Symbol MMC an den Börsen New York, Chicago und London notiert.

Mercer (Switzerland) SA
In der Schweiz ist Mercer mit derzeit rund 150 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich, Genf und Nyon vertreten und bietet ihren Kunden ein umfassendes Dienstleistungsangebot, das von der vorsorgerechtlichen Beratung, Geschäftsführung und Administration von Pensionskassen, Rechnungslegung von Vorsorge-verbindlichkeiten bis hin zum Investment Consulting reicht. Darüber hinaus unterstützt Mercer Unternehmen im Bereich von Human Capital- und Vergütungsmanagement.