Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen
Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Welche Varianten gibt es zu dieser Frage, was verrät sie über den Bewerber, worauf ist bei der Antwort zu achten, welche Alternativen oder ähnliche Fragen gibt es?
Differenzierung in den Antworten
Es zeichnet den hohen Kompetenzgrad dieses Buches aus, dass relativiert oder eingeschränkt wird. So sollen Antworten und Reaktionen von Kandidaten auch mit Vorsicht interpretiert werden.
Hilfreich und interessant sind die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen – über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits.
Die Formulare und Arbeitsblätter – die auch auf CD-ROM enthalten sind – erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich.
Beispiele: Dossier-Beurteilung als Interview-Grundlage, Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, Grobvergleich von Kandidaten, Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides, Formular zur systematischen Auswertung eines Vorstellungsgespräches, Interview-Terminfahrplan, Formular zur Klärung von Fragen durch Linienvorgesetzte und mehr.
Mit schwierigen Kandidaten
Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, denn mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden. Alles in allem ein Buch, das bei Bewerberinterviews ein grosse Hilfe ist und mit Sicherheit einen wesentlichen Anteil an der Gewinnung guter Mitarbeiter hat, so wie es das Risiko von Fehleinstellungen massiv reduzieren dürfte. In dieser Hins gesehen ist der nicht unbedingt bescheidene Buchtitel durchaus zutreffend und korrekt.
| Angaben zum Buch Autor: Arthur Schneider Verlag: Praxium-Verlag Zürich Erscheinungsjahr: 2004 Preis: 59.00 Seiten: 208 ISBN 3-9522712-7-6 |  |
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