Yeng Chow, Senior Manager bei Robert Half in Zürich. (Foto: Robert Half) 20.März 2017 — 11:14 Uhr Schweizer CFOs sehen in der Automatisierung der Finanzabteilungen Vorteile für die Mitarbeiter Robert Half Arbeitsmarktstudie: Angst der Finanzangestellten vor Jobverlust ist unbegründet.
(Bild: defl.ch) 16.März 2017 — 10:34 Uhr Digital Enterprise Forum Lucerne Event 2. Mai 2017 | Praxis-Forum zu Digitalen Themen für KMU im KKL Luzern.
(Foto: © eriktham - Fotolia.com) 14.März 2017 — 07:55 Uhr Manpower-Arbeitsmarktbarometer: Kleinunternehmen wollen wieder mehr einstellen Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt haben sich die Aussichten leicht aufgehellt.
Produzent Geri Staudenmann. (Foto: Screenshot Vimeo) 10.März 2017 — 16:32 Uhr sgv und UPC lancieren TV-Sendung FOKUS KMU Die Schweiz ist ein KMU-Land. 99,8 Prozent der Schweizer Unternehmen sind kleine und mittelgrosse Unternehmen.
(Bild: Robert Walters Switzerland AG) 10.März 2017 — 10:09 Uhr Robert Walters: Weibliche Vorbilder in der Führungsetage – immer noch rar Studie zum Thema «Gender Diversity und Talentmanagement in Unternehmen in der Schweiz».
10.März 2017 — 06:40 Uhr WWF-Rating: 15 Lebensmittel-Verarbeiter unter der Lupe Nötige Veränderungen für eine Wirtschaft innerhalb der ökologischen Belastungsgrenzen unseres Planeten kommen erst vereinzelt vor.
(Foto: © eriktham - Fotolia.com) 9.März 2017 — 08:21 Uhr UBS KMU Barometer: Industrieunternehmen weiter unter Druck Die wirtschaftliche Lage der Dienstleister von KMU und Grossunternehmen hat sich leicht verbessert.
(Bild: Fotolia / sdecoret) 7.März 2017 — 14:35 Uhr schillingreport 2017 – Transparenz an der Spitze Die Schweizer Unternehmen verbessern ihre Gender Diversity an der Spitze.
(Foto: FOTOLIA/nito) 7.März 2017 — 12:45 Uhr Lohnunterschiede zwischen Mann und Frau nehmen ab Der unerklärte Anteil an der Lohn-Ungleichheit blieb zwischen 2010 und 2014 aber konstant hoch.
Robin Errico, Chief Risk Officer und Leiterin für Diversity & Inclusiveness bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 7.März 2017 — 10:30 Uhr EY: Frauen stossen nur langsam in Führungsetagen vor Ein Fünftel der Führungsebenen von mittelständischen Unternehmen ist weiblich besetzt.
