BKW-CEO Suzanne Thoma. (Foto: BKW) 29.Mai 2018 — 12:11 Uhr Studie der HSG & SGO zum Thema «Zukunft der Arbeit» Es wurden 44 Topmanager befragt – hauptsächlich CEOs und Topkader mittelgrosser und grosser Unternehmen in der Schweiz.
24.Mai 2018 — 19:21 Uhr Schwyzer Kantonalbank stellt Frauen in der Geschäftswelt in den «Fokus» In der Fokus-Story erzählen drei Frauen, wie sie es trotzdem an die Spitze eines Unternehmens geschafft haben.
24.Mai 2018 — 18:55 Uhr dine+go: Invisible Payment bei Geschäftsessen Die neue App von AirPlus International vereinfacht das Bezahlen von Geschäftsessen.
24.Mai 2018 — 17:32 Uhr Schweiz: Mehr als 7,8 Milliarden Arbeitsstunden im Jahr 2017 Schweizerische Arbeitskräfteerhebung und abgeleitete Statistiken: Arbeitszeit.
(Foto: Cisco) 17.Mai 2018 — 11:50 Uhr Cisco ist der beste Arbeitgeber in der Schweiz 2018 zeichnet Great Place to Work zum 10. Mal die besten Arbeitgeber der Schweiz aus.
Philipp Gmür, Group CEO Helvetia. (Foto: Helvetia) 17.Mai 2018 — 11:48 Uhr Helvetia: 1+1=3 – wie Business Eco-Systems die Geschäftswelt verändern werden Meinungspapier zeigt auf, welche Auswirkungen Business Eco-Systems auf Kunden, Investoren, Mitarbeitende und Partner haben.
(Photo by Alex Knight on Unsplash) 17.Mai 2018 — 11:40 Uhr Roboter werden nie alle menschlichen Kompetenzen ersetzen können 90% der Arbeitgeber sind optimistisch hinsichtlich der Beschäftigungssituation im digitalen Zeitalter.
Sven Hennige, Senior Managing Director bei Robert Half. (Foto: Robert Half) 16.Mai 2018 — 09:15 Uhr Unbesetzte Stellen belasten die Arbeitsmoral der Mitarbeiter Um zu verhindern, dass eine Stelle langfristig unbesetzt bleibt, sollten HR-Verantwortliche die sogenannte Time-to-hire analysieren.
Michael Faske, Leiter Fraud Investigation & Dispute Services bei EY Schweiz. (Foto: EY) 14.Mai 2018 — 09:57 Uhr EY: Junge sind in Unternehmen eher bereit unethisch zu handeln Nur 6% der CH-Unternehmen registrierten in den letzten zwei Jahren einen grösseren Betrugsfall.
(Foto: alphaspirit - Fotolia.com) 2.Mai 2018 — 06:20 Uhr Sinn und Zweck im Job motiviert Mitarbeiter Reines Profitdenken des Arbeitgebers lässt Engagement sinken.
