Die besten Arbeitgeber in der Schweiz
Gewinner in der Kategorie Mittelgrosse Unternehmen (100-249 Mitarbeitende): Die Wäscherei Bodensee AG. (Foto: pd)
Zürich – In Zürich ist zum 15. Mal der «Swiss Arbeitgeber Award» verliehen worden. Die Sieger in den vier Kategorien sind CSL Behring AG, Soudronic AG, Wäscherei Bodensee AG und Hunziker Partner AG.
Entschieden hab jene, die es am besten wissen müssen: die Arbeitnehmer. 27’252 Mitarbeitende aus 118 Unternehmen haben in der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz ihren eigenen Arbeitgeber bewertet. Sie beantworteten 55 Fragen zu zentralen Aspekten ihrer Arbeitssituation und bewerteten Arbeitsinhalt, Strukturen und Abläufe, Zusammenarbeit, Umgang mit Veränderungen, Führung durch die Vorgesetzten, Mitarbeiterförderung, Vergütungssysteme und anderes mehr.
Es sind Textilpfleger, Ingenieurinnen, Monteure und Naturwissenschaftlerinnen, die ihre Arbeitgeber zu den Gewinnern des Swiss Arbeitgeber Awards 2015 erkoren haben. Die Mitarbeitenden der Sieger in den Kategorien Klein-, Mittel- und Grossunternehmen haben eines gemeinsam: Sie fühlen sich von ihren Arbeitgebern trotz unterschiedlichen Arbeitsinhalten und -bedingungen unterstützt, wie ihre Antworten in der Befragung für den Swiss Arbeitgeber Award 2015 zeigen.
Kategorien
- Grosse Unternehmen (1’000+ Mitarbeitende): CSL Behring AG, Biopharmazeutisches Unternehmen, Bern
- Mittelgrosse Unternehmen (250-999 Mitarbeitende): Soudronic AG, Hersteller von Produktionsanlagen für Metallverpackungen, Bergdietikon/AG
- Mittelgrosse Unternehmen (100-249 Mitarbeitende): Wäscherei Bodensee AG, Wäscherei und Textillogistiker, Münsterlingen/TG
- Kleine Unternehmen (50-99 Mitarbeitende): Hunziker Partner AG, Gebäudetechnik, Winterthur
Was die Besten anders machen
Die Sieger unterschieden sich von den anderen Unternehmen vor allem in drei Aspekten: Erstens reagieren die besten Arbeitgeber schnell auf Veränderungen, die der Markt oder neue Technologien aufdrängen und sie begleiten die Mitarbeitenden am besten durch diese oft anspruchsvollen Prozesse. Zweitens erhalten die Geschäftsleitungen von ihren Mitarbeitenden die besten Noten, da sie rasch, offen und häufig informieren, einen engen Kontakt zu den Angestellten pflegen und gemeinsame Werte vorleben und damit als Einheit wahrgenommen werden. Und drittens wird der Lohn im Vergleich mit anderen Arbeitgebern als angemessen wahrgenommen und entspricht der Leistung sowie dem Engagement der Mitarbeitenden.
Wie die Mitarbeitenden denken
Die Arbeitnehmer der Siegerunternehmen engagieren sich, sind zufrieden, halten ihren Arbeitgeber für attraktiv und empfehlen ihn weiter. Die Umfrage zeigt aber auch, dass in den Kriterien Commitment, Gesamtzufriedenheit und Arbeitgeber-Attraktivität grosse Unterschiede zwischen den Branchen bestehen. So haben in diesen Themen völlig unterschiedliche Branchen höchste Bewertungen erzielt.
Commitment: 1) Bau/Immobilien, 2) Handel, 3) Industrie
Gesamtzufriedenheit: 1) Verwaltung/Schule/NPO, 2) Hotel, 3) Handel
Arbeitgeber-Attraktivität: 1) Informatik, 2) Hotel, 3) Bau/Immobilien
Der Swiss Arbeitgeber Award
Um den Swiss Arbeitgeber Award 2015 haben sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich mehr Unternehmen aus den Branchen Dienstleistungen, Energie, Pharma/Medizinaltechnik und Verkehrsbetriebe beworben. Hingegen ging die Teilnehmerzahl vor allem aus Industrie und Detailhandel zurück. Die meisten Unternehmen (38%) nehmen alle zwei Jahre an der Mitarbeiterbefragung teil. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten detaillierte Auswertungen, welche ihnen für die Organisation und Mitarbeiterführung wertvolle Informationen und Unterstützung bieten.
Träger
Die Benchmarking-Studie Swiss Arbeitgeber Award wird getragen vom Schweizerischen Arbeitgeberverband, von HR Swiss (Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management), vom Wirtschaftsmagazin «Bilanz» und vom Institut icommit in Küsnacht ZH, das die Mitarbeiterbefragung durchführt und auswertet.
