London übertrifft New York als bevorzugtes Umzugsziel

London

Gefragte Ostern-Destination: London.

Londoner City mit Swiss-Re-Tower im Vordergrund (links).

London – Der fünfte Bericht über Wohnortswechsel internationaler Fachkräfte (Global Professionals on the Move Report) der Personalvermittlungsagentur Hydrogen Group hat ergeben, dass die Anzahl an Fachkräften, die bereit wären im Ausland zu arbeiten, sich in den vergangenen fünf Jahren verdoppelt hat. 35 % der Befragten würden auch im Ausland arbeiten, im Vergleich zu 16 % vor fünf Jahren; darüber hinaus denken 40 %, dass einem Umzug ins Ausland nichts im Wege stehen würde.

Wie schon in den vergangenen Jahren sind englischsprachige Länder die erste Wahl für die Anwärter. Die USA stehen zwar noch an der Spitze der gefragtesten Länder, doch London hat New York als beliebtesten Zielort für einen Umzug mittlerweile abgelöst.

Die wichtigsten Ergebnisse

Verstärkter Kampf um Talente
Tim Smeaton, CEO der Hydrogen Group, erklärte: «Wir können jetzt auf einen weltweiten Pool von erfahrenen Arbeitskräften zugreifen. Während wir die Rezension hinter uns lassen, wird sich der Kampf um internationale Talente noch verschärfen, und die Kunden müssen sich genau überlegen, wie sie die besten Mitarbeiter anlocken können.

Kit Malthouse, Deputy Mayor für Business and Enterprise, sagte: «London ist die Wirtschaftshauptstadt der Welt und ein echter Anziehungspunkt für erstklassige Kräfte aus allen Bereichen, die hierher ziehen und zu unserer wirtschaftlichen Dynamik beitragen möchten. Wir haben die Zeitzone, die Sprache und das Flair, um eine beträchtliche kritische Masse an Talenten anzulocken.»

Der Bericht wurde gemeinsam mit ESCP Europe erstellt, mit 2.444 Befragten aus Branchen in 99 Ländern. Sie finden den Bericht auf: http://bit.ly/1lOx2w1 (Hydrogen Group/mc/ps)

Über Hydrogen Group
Hydrogen ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die Probleme im Zusammenhang mit Fachkräftemangel für einige der weltweit führenden Unternehmen löst. Wir betrachten es als unsere Aufgaben, unsere Kunden und ihre Märkte zu verstehen und sie bei ihrem Versorgungsbedarf zu beraten, ob für hochspezialisierte Fachpositionen oder einen Arbeitskräftebedarf im grossen Stil infolge spezieller Projekte.

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