Unternehmen zeigen sich nach SNB-Entscheid flexibel

Nicolai Mikkelsen, Direktor Michael Page. (Foto: Michael Page)

Zürich – Die Mehrheit der Schweizer Unternehmen reagiert mit grosser Flexibilität auf die Entscheidung der Schweizer Nationalbank (SNB). Ihr Fokus liegt dabei auf einer optimalen Zuordnung ihrer Ressourcen, um maximale Kapitalrendite zu erzielen. Hierdurch entsteht eine starke Nachfrage nach Experten aus allen Bereichen der Finanz-, Buchhaltungs- und Steuerbranche, so der Michael Page Swiss Job Index vom März 2015.

Gleichzeitig zeigt der Index ein deutliches Wachstum der Stellenangebote in den forschungsorientierten, international renommierten Industriebranchen der Schweiz, wie zum Beispiel Pharma und Life Sciences, auf. Dieses Wachstum demonstriert auch die relativ niedrige Schwankungsrate dieser Branchen.

Generell nahmen die Stellenangebote in der Schweiz zwischen Februar und März 2015 um 2,6% ab. Der Michael Page Swiss Job Index zeigt aber auch, worauf sich die Schweizer Unternehmen nach dem SNB Entscheid konzentrieren: die Optimierung ihrer Erträge einerseits und die effiziente Nutzung ihrer Ressourcen andererseits. Dadurch steigen die online Stellenangebote in den folgenden Bereichen:

• Tätigkeiten im Bereich Audit und steuerliche Prüfung wachsen um 20% gegenüber dem Vorjahr.
• Rechts- und Unternehmensberatung nehmen im Jahresvergleich um 8% zu.
• Jobangebote im Office Management und Support steigen um 27% im Vergleich zum März 2014.

Gleichzeitig wird die Belastbarkeit der forschungsorientierten Unternehmen besonders sichtbar:

• Schweizer Unternehmen aus den Bereichen Gesundheitswissenschaften und Life Sciences sind robust und weisen einen Anstieg bei den Stellenausschreibungen um 50% gegenüber dem Vorjahr aus (um 22% im ersten Quartal 2015).
• Im Vergleich zum März 2014 ist in der Forschung ein Plus von 20% auszumachen (um 7% im ersten Quartal 2015).
• Der Bereich Pharma wächst um 11% im Jahresvergleich (um 10% im ersten Quartal 2015).

Nicolai Mikkelsen, Direktor bei Michael Page, kommentiert: «Wie auch bei vergangenen starken Währungsschwankungen reagieren Schweizer Unternehmen heute, indem sie sich an die neue Situation anpassen. Dabei konzentrieren sie sich zunächst auf einen sorgfältigen und effizienten Einsatz der Betriebsmittel und auf die Kontrolle der Ausgaben. Hieraus folgt eine weiterhin starke Nachfrage nach Steuer- und Finanzexperten. Wieder einmal wird sichtbar, wie anpassungsfähig und flexibel die Schweizer Industrie sein kann. Die Bereiche Gesundheit, Life Sciences und Pharma zeichnen sich dabei durch ein besonders stabiles Wachstum aus.» (Michael Page/mc/pg)

Michael Page
Seit 2001 identifiziert Michael Page in der Schweiz für seine Kunden gezielt und auf deren Bedürfnisse ausgerichtet best-qualifizierte Kadermitarbeiter. Michael Page ist eine Marke von PageGroup, einem weltweit führenden, an der Londoner Börse kotierten Personalberatungsunternehmen (Aktienkürzel: MPI). In der Schweiz rekrutiert PageGroup mit den drei Marken: Page Personnel (qualifizierte Angestellte und Absolventen), Michael Page (mittleres- bis oberes Management) und Page Executive (Führungskräfte in Interim- und Festanstellungen). PageGroup zählt weltweit 154 Niederlassungen, davon 4 in der Schweiz in Zürich, Genf und Lausanne.

Swiss Job Index
Der Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmenswebseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schweizer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.