T-Systems-CEO Reinhard Clemens.
Bonn – Bei der Telekom-Geschäftskundensparte T-Systems sollen bis Ende nächsten Jahres 4900 Stellen wegfallen. Einen entsprechenden Bericht der «Frankfurter Allgemeinen Zeitung» (Mittwoch) über die geplanten Kürzungen bestätigte ein Firmensprecher am Abend. Mehr als 900 dieser Arbeitsplätze seien bereits durch natürliche Fluktuation abgedeckt oder die Beschäftigten hätten das Unternehmen schon verlassen. Bis Ende dieses Jahres soll die Zahl auf 2700 ansteigen. Im kommenden Jahr müssten dann noch einmal 2200 Stellen gestrichen werden.
Der Sprecher betonte, dass es keine betriebsbedingten Kündigungen geben werde und die Kürzungspläne sozialverträglich abgewickelt werden sollen. In Betriebsversammlungen seien die Belegschaften nun über die Sparpläne unterrichtet worden. Mit den Betriebsräten liefen ausserdem noch Verhandlungen über die Umsetzung des Umbauprogramms. Die Gewerkschaft Verdi hatte in den vergangenen Wochen mehrfach vor einem «massiven Kahlschlag» gewarnt.
Tarifverhandlungen: Keine Annäherung zwischen Gewerkschaften und Management
Das Thema spielt derzeit auch bei den Tarifverhandlungen eine Rolle. Bislang war es zu keiner Annäherung zwischen Gewerkschaften und Management gekommen. Verdi verlangt unter anderem auch für T-Systems neben 5,5 Prozent mehr Gehalt einen Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen.
Ausrichtung auf wachstumsträchtige Geschäftsfelder
Im Telekom-Konzern gehört T-Systems zu den Sorgenkindern. Das traditionelle Geschäftsmodell, das im Wesentlichen auf Outsourcing beruht, verdient nur noch wenig Geld und verzeichnet kaum Zuwächse. Die Telekom will die Sparte stärker auf wachstumsträchtige Geschäftsfelder mit höheren Renditen ausrichten. Hierzu gehören unter anderem cloud- und plattformbasierte Dienstleistungen in der IT. Derzeit sind in Deutschland rund 28 000 Menschen bei T-Systems beschäftigt. (awp/mc/upd/pg)