Chain IQ Group lanciert globales Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
Baar – Chain IQ Group, führender unabhängiger Anbieter von strategischen, taktischen und operativen indirekten Beschaffungsdienstleistungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Präsenz in 14 Ländern, lanciert ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, mit dem Mitarbeiter Partizipationsscheine (PS Aktien) erwerben können.
Anlässlich des 9. Jubiläums der Gründung der Chain IQ Group erhalten ab Mai 2023 Mitarbeitende des Unternehmens weltweit die Möglichkeit, über ein spezielles Mitarbeiterbeteiligungsprogramm («Employee Share Participation Plan») Mitinvestoren des Unternehmens zu werden.
Stärkung des Eigenverantwortungsgefühls und der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit
Mit der Einführung des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms möchte Chain IQ die wertvollen Beiträge der Mitarbeitenden anerkennen und ihre Interessen mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens noch näher in Einklang bringen. Des Weiteren sollen das Eigenverantwortungsgefühl und die grenzüberschreitende Zusammenarbeit weiter gestärkt werden.
Mit dem Ziel, ein noch inklusiveres und lohnenderes Umfeld zu schaffen, kombiniert das neu eingeführte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm sowohl kurz- als auch langfristige Vorteile. Die Teilnehmenden erhalten analog zu den bestehenden Chain IQ Aktionären Bardividenden und profitieren gleichzeitig von potenziellen Kapitalgewinnen. Das Programm ist global verfügbar und ist offen für festangestellte Mitarbeitende der Gesellschaft im ungekündigten Arbeitsverhältnis. Ein Sekundärmarkt mit den Partizipationsscheinen wird ausgeschlossen, denn beim Ausscheiden aus der Unternehmung verpflichtet sich Chain IQ, die Partizipationsscheine von den Mitarbeitenden zurückzukaufen und diese sind wiederum verpflichtet, die Partizipationsscheine an das Unternehmen zu verkaufen.
“Ich freue mich, zusammen mit unseren Gründerinvestoren diese wichtige Initiative ermöglicht zu haben, die unsere Mitarbeitenden dazu einlädt, Mitinvestoren in Chain IQ zu werden. Als Unternehmer bin ich ein grosser Förderer des Konzepts, unsere Mitarbeitenden an unserer Erfolgsgeschichte partizipieren zu lassen und von der eigenen Arbeit und Investition in das Unternehmen profitieren zu können“, erklärt der Firmengründer und Executive Chairman Claudio Cisullo. (Chain IQ/mc/hfu)
