T-Systems: Take off! Trainee Programm
Pierre Klatt, Managing Director T-Systems Schweiz.
Zollikofen – T-Systems hat aus mehr als 100 Bewerbungen die vier geeignetsten Kandidaten für ihr Take off! Programm 2011/2012 in der Schweiz ausgewählt. Die Hochschulabsolventen und -absolventinnen starteten beim Informations- und Kommunikationsdienstleister in Zollikofen per 1. November 2011 in den Bereichen Produktion, Vertrieb und Personal.
Die neuen Trainees haben sich ihr berufliches Rüstzeug in Business Administration an der HES-SO Wallis, Business Computing an der Fachhochschule Bielefeld und Medien- und Technologiemanagement an der Universität St. Gallen geholt; einer hat den Master of Science Business Administration an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften abgeschlossen.
Spannender Berufseinstieg
Das einjährige Trainee-Programm von T-Systems bietet den Hoch- und Fachschulabsolventen einen spannenden Berufseinstieg in die Arbeitswelt des ICT-Dienstleisters. Nach einer Einführung in Strategie, Organisation und Produktpalette des Unternehmens absolvieren die Trainees einen zweimonatigen Einsatz in verschiedenen Geschäftseinheiten ihres Zielbereichs. Danach wird ihnen in einem dreimonatigen Einsatz im Fachbereich praxisorientiertes Wissen vermittelt und das Sammeln erster praktischer Erfahrungen im operativen Betrieb ermöglicht. Interne und externe Fachausbildungen runden diese Phase ab, an die sich ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt im Rahmen des internationalen «Telekom X-change-Programms» der Deutschen Telekom anschliesst. In den letzten drei Monaten können die Trainees das erworbene Wissen in einem konkreten Projekteinsatz innerhalb ihres Fachbereichs anwenden.
Talent Scouts haben sich bewährt
«Bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern für unser Trainee-Programm sind wir sehr vielfältige und zum Teil auch innovative Wege gegangen», erläutert Hans-Jürg Schürch, Personalchef von T-Systems in der Schweiz, die Vorgehensweise des Unternehmens auf der Suche nach neuen Talenten. «Bewährt haben sich dabei beispielsweise unsere Talent Scouts, die an den Bildungsstätten als Botschafter unseres Unternehmens unterwegs sind. Aber auch mit der Attraktivität unseres Trainee-Programms, das auf einer bewährten Methodik beruht und in ein internationales Austauschprogramm unserer Muttergesellschaft eingebettet ist, können wir bei den Hoch- und Fachschulabsolventen als potenzieller Wunscharbeitgeber punkten.»
T-Systems engagiert sich stark in der Förderung von qualifiziertem Nachwuchs in der Informations- und Telekommunikationstechnologie. Das Unternehmen bildet permanent Lehrlinge im kaufmännischen Bereich und in der Informatik mit Richtung Systemtechnik aus, vergibt Praktikumsplätze und kooperiert mit verschiedenen Hoch- und Fachschulen in der Schweiz. Seit Jahren öffnet T-Systems seine Standorte auch für interessierte Schülerinnen und Schüler anlässlich des Nationalen Zukunftstages, um Jugendliche an die verschiedenen Berufsbilder in einem ICT-Dienstleistungsunternehmen heranzuführen. (T-Systems/mc)
Über die Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom ist mit rund 128 Millionen Mobilfunkkunden sowie 35 Millionen Festnetz- und fast 17 Millionen Breitbandanschlüssen eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit (Stand 30. Juni 2011). Der Konzern bietet Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Festnetz, Mobilfunk, Internet und IPTV für Privatkunden sowie ICT-Lösungen für Gross- und Geschäftskunden. Die Deutsche Telekom ist in rund 50 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 241.000 Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte der Konzern einen Umsatz in Höhe von 62,4 Milliarden Euro, davon wurde mehr als die Hälfte ausserhalb Deutschlands erwirtschaftet (Stand 31. Dezember 2010).
Über T-Systems
Mit einer weltumspannenden Infrastruktur aus Rechenzentren und Netzen betreibt T-Systems die Informations- und Kommunikationstechnik (engl. kurz ICT) für multinationale Konzerne und öffentliche Institutionen. Auf dieser Basis bietet die Grosskundensparte der Deutschen Telekom integrierte Lösungen für die vernetzte Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft. Rund 47.600 Mitarbeiter verknüpfen bei T-Systems Branchenkompetenz mit ICT-Innovationen, um Kunden in aller Welt spürbaren Mehrwert für ihr Kerngeschäft zu schaffen. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die Grosskundensparte einen Umsatz von rund 9,1 Milliarden Euro.
In der Schweiz zählt T-Systems rund 650 Mitarbeitende und ist neben dem Hauptsitz in Zollikofen schweizweit an verschiedenen Standorten vertreten. Seit März 2011 ist das Schweizer SAP Systemhaus Data Migration Consulting AG ein Tochterunternehmen der T-Systems Schweiz AG.
