Über die Anhebung der Lohnsumme um durchschnittlich 2% haben sich die Migros und KV Schweiz geeinigt. KV Schweiz vertritt bei Migros die Interessen des Verkaufspersonals und der kaufmännischen Angestellten. Praktisch alle dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterstellten Mitarbeitenden sollen in den Genuss einer Lohnerhöhung kommen. Das sind rund 60’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Je nach Region unterschiedlich
Von der Lohnvereinbarung profitierten die Beschäftigten aller Genossenschaften und Unternehmen der Migros sowie diejenigen des Migros Genossenschaftsbundes, heisst es. Die Erhöhung fällt je nach Region unterschiedlich aus. Sie bewege sich «in jedem Fall» zwischen 1,5% und 2,5%. Zudem werde der Mindestlohn in einigen Regionen von 3’500 auf 3’600 Franken pro Monat aufgehoben, heisst es weiter.
Unter starkem Druck ausländischen Discounter
Die Migros stehe unter starkem Druck der ausländischen Discounter, heisst es. Diese pflegten keine Sozialpartnerschaften. Da der Lohnabschluss für sämtliche Mitarbeiter von Migrosbetrieben aus Industrie, Logistik, Gastronomie sowie Reisen und Touristik gilt, hält KV Schweiz den Abschluss für angemessen.
Annerkennung für die Mitarbeitenden
Mit der Lohnerhöhung anerkenne die Migros den Beitrag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Geschäftsgang, heisst es. Im Rahmen eines neuen Gesamtarbeitsvertrages hat sich KV Schweiz vor Wochenfrist mit dem Detailhandelskonzern Coop für 2008 über eine Lohnerhöhung von 2,5% geeinigt. (awp/mc/gh)