21 Jobsuchende mit technischem Berufshintergrund namen daran Teil. Inzwischen haben sechs von ihnen eine feste neue Anstellung gefunden und drei weitere eine befristete Beschäftigung. Ein grosser Erfolg, findet Michael Misteli, Vertriebsleiter im Bereich öffentliche Verwaltungen bei Microsoft Schweiz und Leiter dieses Projektes: «Es gibt drei Gewinner: Die stellenlosen Informatiker, den Kanton Bern und Microsoft ? so sollte ein Projekt sein.»
«Dank der Zusammenarbeit und vor allem durch die Mitfinanzierung von Microsoft Schweiz profitierten die Teilnehmenden des Pilotprojekts von neuen Ansätzen», erklärte dazu Adrian Studer, Vorsitzender der Geschäftsleitung des beco.
Geteilte Kosten
Bei dem Projekt, das in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsschule Thun durchgeführt wurde, übernahmen beide Partner einen Teil der Kosten: Während der Softwareriese selbst für Schulungskosten, Softwaretools und die Prüfungskosten aufkam, so Microsoft, trug das beco die Kosten für die Schulungsräume sowie für Entwicklungswerkzeuge und Software, welche Microsoft zum Selbstkostenpreis abgegeben habe.
Grundausbildung mit vier Modulen und nachfolgendes Selbststudium
Das Kursangebot des Pilotprojekts «Developer Lehrgang» umfasste eine Grundausbildung mit vier Modulen und ein nachfolgendes Selbststudium, in dem sich die Teilnehmer auf die von ihnen angestrebten Zertifikatsprüfungen Im Rahmen des Microsoft Certified Professional Program vorbereiten konnten. (Inside-IT/mc)