SAP: Neuer Leiter zur Förderung von Talenten und Führungskräften

Die Programme dieser neuen Personalfunktion konzentrieren sich auf den Auf- und Ausbau von Führungskompetenz, die Bereitstellung erweiterter Schulungsangebote für Mitarbeiter und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs organisatorischer Veränderungen. Roger Bellis wird an SAP-Arbeitsdirektorin Dr. Angelika Dammann berichten.

Kompetenter Personalfachmann
Roger Bellis war vor seinem Wechsel zu SAP Personalchef bei einem globalen FTSE 100-Unternehmen. Davor hat er unter anderem Führungsrollen bei Unternehmen wie Barclays Bank, Scottish Power und Unilever bekleidet. Zu seinen Spezialgebieten gehören die Erarbeitung und Umsetzung praktischer und unternehmensorientierter Mitarbeiterstrategien, die nachhaltige Vorteile schaffen. Seine Kompetenz hat er sowohl in Führungspositionen im Personalwesen als auch als externer Berater unter Beweis gestellt.

Umfassende Erfahrungen
Durch seine umfassenden Erfahrungen in mehreren Branchen – darunter B2B, B2C und Finanzdienstleistungen – konnte Bellis ein enormes Fachwissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Weiterentwicklung von Führungskräften und Change Management erwerben. Zudem hat er die Umwandlung von Personalfunktionen in unternehmensorientierte Change Agents mit klarer Leistungsausrichtung gestaltet und vorangetrieben. (sap/mc/ps)