Stellenabbau bei DaimlerChrysler-Tochter verläuft glatt

Lediglich sieben Mitarbeiter hätten noch keine Aufhebungsverträge unterschrieben und seien noch nicht in andere Jobs vermittelt worden, sagte smart-Personalleiter Klaus Vetter am Donnerstag in Böblingen. Bei 237 Beschäftigten habe das Vermittlungsverfahren zu Erfolg geführt. 180 smart-Mitarbeiter seien in den DaimlerChrysler-Konzern gewechselt, 176 durch natürliche Fluktuation ganz ausgeschieden.

Sanierungsprogramm soll zu schwarzen Zahlen verhelfen

DaimlerChrysler hatte im April 2005 ein 1,1 Milliarden Euro teures Sanierungsprogramm aufgelegt, um smart zu retten. Das Programm sah auch den Abbau von 600 der 1350 Stellen in der Böblinger smart- Zentrale vor. Bis 2007 soll die 1998 eingeführte Marke erstmals schwarze Zahlen schreiben.

Ein SMARTES Ziel

Die Leitung der DaimlerChrysler-Tochter hatte Mitte vergangenen Jahres angekündigt, alle Ausgeschiedenen binnen sechs Monaten in neue Arbeit zu vermitteln. In den nächsten drei Monaten will das Unternehmen das Ziel endgültig erreicht haben. (awp/mc/ab)