Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Win-Win-Situation

Die Wirtschaftsministerin präsentierte am Montag an einer Medienkonferenz in Bern zusammen mit Gewerbeverbandspräsident Pierre Triponez und Arbeitgeberverbandsdirektor Thomas Daum das KMU- Handbuch «Beruf und Familie». Der praxisbezogene Leitfaden wurde vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) konzipiert.

Möglich und lohnend
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den KMU sei möglich und lohnend, sagte Leuthard. Familienfreundlichen Arbeitsmodelle verbesserten die Motivation der Mitarbeitenden, erhöhten die Attraktivität des Betriebes auf dem Arbeitsmarkt, verbesserten die Wettbewerbssituation und damit auch das Geschäftsergebnis.  Die KMU müssten ihre wichtigen Trümpfe ausspielen: Ihre Entscheidungswege seien kürzer, der Kontakt zwischen Chef und Angestellten sei direkt, man kenne sich. Dies ermögliche eine grosse Flexibilität, das rasche Bestimmen der Bedürfnisse und das Finden massgeschneiderter Lösungen, sagte Leuthard.

Optimale Integration von Frauen mit Familienpflichten
Eine optimale Integration von Frauen mit Familienpflichten ins Berufsleben sei sowohl wirtschaftlich wie gesellschaftspolitisch ein wichtiges Anliegen, sagte Triponez. Allerdings sei auch der Wunsch all jener Frauen zu respektieren, die sich voll und ganz der Familie widmen möchten. An dem Handbuch hätten die KMU Frauen Schweiz – «die bessere Hälfte des Gewerbeverbandes» – aktiv mitgewirkt, sagte Triponez. Der Arbeitsordner biete Praxisbeispiele, die aus dem Leben gegriffen seien. Das Gewerbe hoffe, dass es weiterhin Möglichkeiten für Temporär-, Nacht-, Schicht und Sonntagsarbeit anbieten könne.

Pilotprojekt im Volkswirtschaftsdepartement
Bundesrätin Leuthard habe mit ihrem Pilotprojekt im Volkswirtschaftsdepartement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zwar Kritik geerntet, aber ein für Wirtschaft und Gesellschaft wichtiges Thema medial lanciert, sagte Daum. Jetzt gehe es vom Bundeshaus hinaus in die Welt der Wirtschaft.  Die Familienpolitik müsse aus der sozialpolitischen Ecke herauskommen und stärker gesellschafts- und auch wirtschaftsorientiert werden, sagte Daum. Nur bei einer höheren Erwerbsbeteiligung von Männern und Frauen sei jenes Wachstum zu erzeugen, das Wohlstand und soziale Sicherheit sichere.

Ein Handbuch des SECO
Das Handbuch des SECO für familienfreundliche Massnahmen im konkreten Betriebsalltag ist mit einer Auflage von 7500 Exemplaren in deutsch, französisch und italienisch erschienen. Es enthält namentlich Tipps für gleitende Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Job- Sharing und Telearbeit. (awp/mc/gh)