Von Arbeitsrecht bis Burnout
Arbeitszeitflexibilisierung ? neue Lohnsysteme ? Personenfreizügigkeit ? Arbeitsrecht ? Worklife Balance ? Burnout – dies sind nur einige Stichwörter, welche den Wandel und die tiefgreifenden Veränderungen im Personalmanagement widerspiegeln und immer wieder zu regen Diskussionen und grossen Unsicherheiten Anlass geben. Diese Themen und viele mehr behandelt dieses Buch und geht kompakt und praxisnah auf die wesentlichen Aspekte ein. Aber ebenso werden die Fragen, Probleme und Themen des Personalalltages angegangen.
Ganzheitliche Praxis
Gerade in der heutigen, wirtschaftlich Arbeitssituation ist es für jedes Unternehmen äusserst wichtig, dass man die personellen Probleme in den Griff bekommt. Der versierte Autor zeigt in seinem Werk, wie die modernen Instrumente einer ganzheitlichen Personalführung und Personalentwicklung heute genutzt werden können. Praxisgerecht ist auch die Auswahl der Themenbereiche, die die Relevanz in der Praxis widerspiegeln.
«Tiefgreifende Veränderungen im Personalmanagement geben zu Diskussionen und grossen Unsicherheiten Anlass. Der Autor gibt klare Antworten.»
Die Grundlagen des Arbeitsrechtes, die Problematik der Personalpolitik, Restrukturierungen, Qualifikationssysteme oder der Personalhonorierung bis hin zum Austritt werden anschaulich behandelt. Das von einem Schweizer Autor verfasste Buch ist vollständig auf die Schweizer Praxis ausgerichtet. Die einfache und schnelle Umsetzung in die Praxis wird durch direkt übernehmbare Formulare, Checklisten, Arbeitsblätter und Fallbeispiele erleichtert und ist auch ein hervorragender Ideenlieferant und Impulsgeber.
Ausrichtung auf die schweizerischen Rahmenbedingungen
Das Buch eignet sich speziell auch für kleinere Betriebe, die nicht unbedingt über eine mehrköpfige Personalabteilung verfügen müssen. Der Schweizbezug ist vor allem in Lohnfragen, im Arbeitsrecht und im Bereich der Sozialversicherungen von entscheidender Bedeutung und stellt sicher, dass man sich voll auf die Informationen und rechtlichen Aussagen verlassen kann.
Der Autor Jürg Studer ist im Aus- und Weiterbildungsbereich tätig, Verfasser weiterer Publikationen und verfügt über mehrjährige Praxis als Personalleiter in Schweizer Betrieben. |  |
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