EY: CIO Award 2015 für Andreas Fitze und Ralf Luchsinger
Strahlende Gewinner: Ralf Luchsinger (l.) und Andreas Fitze. (Foto: EY)
Zürich – Im Rahmen des 4. Confare Swiss CIO & IT-Manager Summit am 24. September im Kameha Grand Hotel, Zürich, wurden Andreas Fitze, Konzern-CIO bei RUAG, und Ralf Luchsinger, CIO der Glarner Kantonalbank, mit dem CIO Award 2015 als beste IT-Manager der Schweiz ausgezeichnet.
Der CIO (Chief Information Officer) Award wird vom Weiterbildungsunternehmen Confare in Zusammenarbeit mit EY und dem Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St. Gallen verliehen. Eine hochkarätige Jury zusammengesetzt aus IT-Entscheidern und -Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft hatte die Aufgabe, aus zahlreichen Einreichungen die Top CIOs 2015 auszuwählen, aus deren Mitte dieses Jahr zwei Kandidaten den CIO Award erhielten. Die Auszeichnung ging dieses Jahr mit Andreas Fitze und Ralf Luchsinger an zwei Gewinner, um den unterschiedlichen Anforderungen eines internationalen Grosskonzerns (RUAG) im Vergleich zu einem Unternehmen mit KMU-Charakter (Glarner Kantonalbank) gerecht zu werden.
Die Entscheidung der Jury
Zur Begründung der Entscheidung der Jury erklärt Andreas Toggwyler, Partner bei EY: «Andreas Fitze ist seit April 2013 Group CIO der RUAG. In dieser Funktion ist er Mitglied der erweiterten Konzernleitung und führt die Informationstechnologie strategisch und operativ. Dazu gehörte in den letzten zwei Jahren ein Totalumbau der IT sowohl technisch wie auch organisatorisch, wodurch die Stellung des CIO in der Konzernleitung massiv gestärkt wurde. Zudem engagiert sich Herr Fitze mit grossem Einsatz für Anliegen von CIOs im allgemeinen und deren stärkere Wahrnehmung in der Öffentlichkeit.
Ralf Luchsinger hat als CIO die Glarner Kantonalbank komplett neu ausgerichtet, motiviert vom Gedanken, was passiert, wenn Silicon Valley auf einmal ins Bankgeschäft einsteigen würde. Heute ist die Bank nach Direktvertrieb und Onlinevertrieb organisiert und nicht mehr nach Aktivseite und Passivseite. Die IT wurde dadurch endgültig vom Kostenfaktor zum Wertschöpfungsgenerierer. Die Arbeitsplätze erlauben es, jederzeit und überall mit Touchoberfläche zu arbeiten, um die Kundschaft im Internet im 24h-Betrieb und im persönlichen Kontakt ideal betreuen zu können.»
Neben den beiden Preisträgern des CIO Award wurden Volker Schmidt, CSS Insurance; Heinz Hodel, Emmi Schweiz; Marc Besson, Visilab; und Walter Steinhauser, EUROTAX International, als Top CIOs 2015 ausgezeichnet.
Bedeutungswandel der CIO-Rolle
«Die Rolle des CIO in den Unternehmen hat sich in den letzten Jahren dramatisch geändert. Viele der Veränderungen wie Digitale Transformation, Social Media, Mobility, Industrie 4.0 oder neue Arbeitsformen sind direkt oder indirekt durch die IT getrieben. Dieser Veränderungsdruck wird auch in den nächsten Jahren nicht abreissen, erklärt Robert Rümmler, Senior Manager bei EY, das aktuelle Profil des IT-Chefs.
«Als wir vor nunmehr acht Jahren den CIO AWARD ins Leben gerufen haben, ging es vor allem darum, den Stellenwert der IT in den Unternehmen zu unterstützen. Damals galt das Motto: Wenn man von der IT etwas hört, dann ist meist etwas schief gegangen. Dadurch, dass wir die Top-CIOs in der Schweiz, Deutschland und Österreich vor den Vorhang gebeten haben, konnten wir einiges dazu beitragen, diese Wahrnehmung in den Führungsetagen zu verändern.», fügt Confare-Gründer und Initiator des CIO Award, Michael Ghezzo, hinzu. (EY/mc/ps)
Über die globale EY-Organisation
Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Rechtsberatung sowie in den Advisory Services. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauensbildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften. Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeter Mitarbeitender, starker Teams sowie ausgezeichneter Dienstleistungen und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. Building a better working world: Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Kunden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.ey.com.
Die EY-Organisation ist in der Schweiz durch die Ernst & Young AG, Basel, an zehn Standorten sowie in Liechtenstein durch die Ernst & Young AG, Vaduz, vertreten. «EY» und «wir» beziehen sich in dieser Publikation auf die Ernst & Young AG, Basel, ein Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.
