Michael Page Swiss Job Index: Massiver Rückgang des Stellenangebots
Nicolai Mikkelsen, Direktor Michael Page. (Foto: Michael Page)
Zürich – Schweizweit nahm die Anzahl der Stellenangebote im vergangenen Monat um -4,5% ab. Etwas deutlicher fiel diese Abnahme der Stellenausschreibungen in der Deutschschweiz (-4,8%) aus, auf die rund 90% aller ausgeschriebenen Stellen entfallen. In der Westschweiz ging die Zahl der ausgeschriebenen Stellen um -1,8% zurück. Demgegenüber verzeichnete die Genferseeregion (GE, VD, VS) ein leichtes Plus an Stellenausschreibungen (+0,8%).
Am markantesten ist der Rückgang des Stellenangebots in der Ostschweiz (-9,3%), gefolgt von der Zentralschweiz (-6,8%) und der Nordwestschweiz (-5,6%).
(Quelle: Michael Page)
Folgende Branchen weisen die höchsten monatlichen Stellenwachstumsraten (15. September – 15. Oktober 2015) aus:
- Non-Profit Organisationen: +7,7%
- Gesundheitsbranche: +2%
- Pharmazeutische und chemische Industrie: +1,6%
Folgende Berufsgruppen weisen die höchsten monatlichen Stellenwachstumsraten (15. September – 15. Oktober 2015) aus:
- Ärzte: +5,9%
- Marketing- und Kommunikationsfachleute: +2,6%
- Experten im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP): +1,9%
„Dieser Rückgang hat primär saisonale Gründe. Im Jahresvergleich (November 2014 zu November 2015) nahmen die Stellenangebote schweizweit um -1,4% ab.“, so Nicolai Mikkelsen, Direktor bei Michael Page. „Die Zahl an Stellenangeboten für höherqualifizierte Arbeitnehmende ist unverändert hoch. Stellensuchenden wie auch rekrutierenden Unternehmen empfehlen wir, die relativ ruhige Zeit des Jahres zur vertieften Suche zu nutzen.“ (Michael Page/mc/ps)
Swiss Job Index
Der Michael Page Swiss Job Index misst die Zahl der ausgeschriebenen Vakanzen auf Unternehmenswebseiten in der ganzen Schweiz. Die verwendete Methodik schafft eine für den Schweizer Arbeitsmarkt einzigartige Zahlensicherheit. Eingeführt im Januar 2012 bietet der Swiss Job Index einen umfassenden Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt und zeigt monatlich die wichtigsten Trends auf.
