Mit Slected.me eigenen Marktwert kennen, Jobmatches finden
Berlin – Den eigenen Marktwert zu kennen ist entscheidend, um in der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Ein digitaler Gehaltsrechner bietet Arbeitnehmern genaue Informationen, indem er Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Standort berücksichtigt. Auf diese Weise können sie schnell herausfinden, wie viel Arbeitgeber in ihrer Branche und für eine bestimmte Tätigkeit zahlen.
Eine digitale Plattform, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Nutzerinnen und Nutzer bei ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen und vor allem das Thema Gehalt aus der Tabu-Ecke zu holen, ist Slected.me. Zu den Zielen der Plattform sagen ihre Gründer Pirathipan Nanthakumar, Santhosh Kumar und David Forino: „Wir wollen Menschen dabei helfen, Gehalt nicht länger als Tabuthema zu sehen. Unser Team ist davon überzeugt, dass jeder Mensch die gleichen Lebenschancen verdient, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion und sozialem Hintergrund. Dafür fördern wir die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt und unterstützen Menschen auf ihrem Karriereweg.“
Mehr Jobmatches durch technologischen Fortschritt
Slected.me greift auf KI und Algorithmen zurück, um Jobsuchenden mit seinem Karriereratgeber einschließlich Gehaltsrechner nützliche Informationen zur Verfügung zu stellen. Die Nutzerinnen und Nutzer sehen beispielsweise, wie hoch die Gehälter anderer Fachkräfte mit ähnlichen Fähigkeiten in vergleichbaren Positionen sind. Die Berechnung des angezeigten Gehalts basiert dabei nicht mehr nur auf den klassischen Faktoren wie Ausbildung oder Berufserfahrung. Die Plattform bezieht weitere Skills wie Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Spezialkenntnisse oder Sprachkenntnisse in die Berechnung mit ein.
Die Nutzerinnen und Nutzer können den Vergleich mit anderen auch dazu nutzen, das eigene Profil zu schärfen. Dazu müssen sie lediglich weitere, bisher nicht angegebene Fähigkeiten hinzufügen und bisher ungenutzte Talente aktivieren. So vervollständigen sie ihr Profil auf Slected.me und präsentieren sich den Unternehmen als Arbeitnehmer/-innen mit vielfältigen Fähigkeiten.
Einen Überblick über den eigenen „Wert“ auf dem Arbeitsmarkt gibt der auf der Plattform ermöglichte Vergleich. Slected.me bietet nicht nur Jobsuchenden neue Möglichkeiten zur Selbstoptimierung, sondern ist als „Tabubrecher“ in puncto Gehaltshöhe wichtiger „Gamechanger“ für den gesamten Arbeitsmarkt.
Marktwert, Unternehmenstransparenz und Jobmatches
Slected.me kann als Gamechanger bezeichnet werden, da es die Grundvoraussetzungen für Jobmatches grundlegend verändert. Wer seinen eigenen Marktwert kennt und darüber hinaus weiß, was ein Unternehmen zu bieten hat, ist bei Bewerbungen oder Vorstellungsgesprächen in einer besseren Ausgangsposition und kann mit dem Personalverantwortlichen auf Augenhöhe verhandeln.
Das entsprechende Wissen erhalten die Jobsuchenden auf Slected.me dadurch, dass die Plattform auch Unternehmen die Möglichkeit bietet, sich über ein eigenes Profil als Arbeitgeber zu präsentieren und Stellenangebote zu veröffentlichen. Je mehr attraktive Leistungen die Unternehmen in ihren Profilen angeben, desto größer ist die Zahl der möglichen Matches, die der Algorithmus der Plattform herausfiltert.
War früher oft ausschließlich das Gehalt das wichtigste Entscheidungskriterium, suchen heute immer mehr Berufstätige nach Arbeitgebern mit möglichst flachen Hierarchien sowie flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen. Aber auch Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, sich kreativ einzubringen oder Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Krankenversicherung (bKV) tragen zunehmend dazu bei, dass sich Fachkräfte für ein Unternehmen entscheiden.
Einfache Kommunikation zwischen Jobsuchenden und Unternehmen
Digitale Karriere- und Gehaltsratgeber haben den großen Vorteil, dass sie Jobsuchende und Unternehmen schnell und unkompliziert zusammenbringen. Umständliche und langwierige Bewerbungsprozesse gehören der Vergangenheit an. Ein Jobmatch ist dann erfolgreich, wenn Bewerberinnen und Bewerber zu den Anforderungen eines Unternehmens passen und beide Seiten einen Kontakt wünschen. (slected.me/mc/hfu)
