21.August 2024 — 11:08 Uhr Verzicht auf Diversity: Darum ist Harley-Davidson nicht mehr «woke» Der weltberühmte Motorradhersteller beendet laut eigenen Angaben seine Diversity-Programme. Das Unternehmen sei im Internet zunehmend unter Druck geraten. Doch von wem genau?
Robin Errico, Chief Risk Officer und Diversity & Inclusion Chair bei EY in der Schweiz. (Foto: EY) 4.April 2024 — 11:35 Uhr EY: Unternehmen in Europa hinken bei der Verbesserung der Diversität noch hinterher Die Fortschritte in der Schweiz in Sachen Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sind ermutigend.
Gregor Bieler, Head of Central Europe bei Cognizant. (Bild: Cognizant) 9.November 2023 — 11:47 Uhr Cognizant: Diversität als Leitbild für zukunftsorientierte Unternehmen Je strenger und starrer die Hierarchien sind und je eindimensionaler ein Unternehmen agiert, desto schneller wird es von anderen Anbietern überrollt.
Audrey Kaplan, Portfoliomanagerin für die RobecoSAM Gender Equality-Anlagestrategie, Robeco. (Bild: Robeco) 8.März 2023 — 07:07 Uhr Robeco: Diversität in den Führungsetagen stärkt Unternehmen und Erträge Unternehmen, die es mit der Diversität und all ihren Vorteilen ernst meinen, müssen mehr Frauen in die Führungsetagen aufnehmen.
Andreas Blumer, Verwaltungsrats-Präsident von EY in der Schweiz (l.) und Bruno Patusi, Country Leader Financial Services bei EY. (Foto: zvg) 27.Juni 2022 — 08:58 Uhr EY: Verwaltungsräte im europäischen Finanzdienstleistungssektor erzielen Fortschritte Sie bleiben aber hinter den Erwartungen der Anleger in Bezug auf Nachhaltigkeit, Technologie und Diversität zurück – die Schweiz bildet keine Ausnahme.
(Photo by Mimi Thian on Unsplash) 23.November 2021 — 07:15 Uhr Brainloop: Vielfalt im Unternehmen – Warum Quotendenken nicht weiterbringt Vielfalt im Unternehmen wird häufig an der Frauenquote gemessen. Dabei hat sie wichtige weitere Facetten – etwa die soziale Herkunft. Was bedeutet das für Führungskräfte, Vorstands- und Aufsichtsratschefs?
(Illustration: egonzehnder.com) 8.Dezember 2020 — 11:35 Uhr Egon Zehnder-Studie: Gleichstellung der Geschlechter – Schweizer Unternehmen machen Boden gut Die Neuauflage der weltweiten Diversity-Studie von Egon Zehnder zeigt: Die Schweiz holt bei verschiedenen Kriterien langsam auf. Immer noch fehlen weibliche CEOs.
Der Fichtenkreuzschnabel ist ein sehr spezialisierter Vogel, der sich hauptsächlich von Samen reifer Fichtenzapfen ernährt. (Foto: Valentin Graf / beamue) 15.Juli 2020 — 06:30 Uhr Die Vogelwelt der Schweizer Alpen verliert an Vielfalt Im Schweizer Hochgebirge nimmt die Diversität von Vögeln immer mehr ab, wie eine gemeinsame Studie der UZH und der Schweizerischen Vogelwarte belegt.
(Photo by Mimi Thian on Unsplash) 12.September 2019 — 13:20 Uhr «Diversität ist wichtig, aber nicht in meinem Team!» Diversität am Arbeitsplatz gilt als sehr wünschenswert, bei der konkreten Umsetzung hapert es aber noch häufig.
4.März 2019 — 16:58 Uhr Millennials fordern mehr Diversität in Unternehmen «Millennials»-Studie von Egon Zehnder: Wachsender Druck auf die Führungskultur von Firmen.
