(Bild: © ASDF / AdobeStock) 2.Juni 2022 — 11:29 Uhr Die Hälfte der Unternehmen hat 2021 Fehleinstellungen vorgenommen 50 Prozent der im Rahmen der Arbeitsmarktstudie von Robert Half befragten Führungskräfte haben in den vergangenen zwölf Monaten Personal eingestellt, das sich später als Fehlbesetzung herausgestellt hat.
Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half. (Bild: Robert Half) 14.Dezember 2020 — 11:26 Uhr Die Arbeitswelt in der Schweiz 2021: Die Top-3 Trends Welche Veränderungen bringt das kommende Jahr für Unternehmen und Mitarbeiter? Zerrin Azeri vom Personaldienstleister Robert Half, hat drei wesentliche Entwicklungen ausgemacht und analysiert.
Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half (© Robert Half) 20.Oktober 2020 — 06:50 Uhr Führungskräfte fürchten den Verlust wertvoller Mitarbeiter Seit Beginn der Coronakrise steigt die Sorge, hoch qualifizierte Mitarbeiter nicht ans Unternehmen binden zu können.
Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half (© Robert Half) 26.Februar 2020 — 11:11 Uhr IT-Fachkräftemangel: CIOs beunruhigt, Bewerber profitieren Die Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass es für CIOs zurzeit besonders schwierig ist, IT-Profis zu finden.
Sven Hennige, Senior Managing Director bei Robert Half. (Foto: Robert Half) 16.Mai 2018 — 09:15 Uhr Unbesetzte Stellen belasten die Arbeitsmoral der Mitarbeiter Um zu verhindern, dass eine Stelle langfristig unbesetzt bleibt, sollten HR-Verantwortliche die sogenannte Time-to-hire analysieren.
(© Björn Wylezich / Fotolia) 12.April 2018 — 06:30 Uhr Bewerber haben immer höhere Erwartungen Die Einstellung der Kandidaten hat sich durch die starke Nachfrage nach Fachkräften verändert.
(Bild: Jakub Jirsák - Fotolia.com) 7.März 2018 — 06:45 Uhr Bewerber wünschen sich schnelle Recruitingabläufe Unternehmen mit langen und komplizierten Bewerbungsprozessen haben schlechte Karten.
Yeng Chow, Senior Manager bei Robert Half in Zürich. (Foto: Robert Half) 13.Dezember 2017 — 06:40 Uhr Robert Half: Die wichtigsten HR-Trends für 2018 HR-Abteilungen müssen gestärkt werden – Digitalisierung muss Schwerpunkt bei der Weiterbildung sein.
8.November 2017 — 06:30 Uhr Robert Half Studie: Schweizer langweilen sich bei der Arbeit Manager sehen schlecht organisierte Meetings und Unterforderung als Hauptgründe für Langeweile.
Yeng Chow, Senior Manager bei Robert Half in Zürich. (Foto: Robert Half) 18.Oktober 2017 — 06:20 Uhr Robert Half: 2018 entscheiden Benefits über Personaldecke Die grosse Mehrheit der Schweizer Manager will ihren Mitarbeitern 2018 Gehaltserhöhungen anbieten.
